LA MEJOR COMUNIDAD UNIVERSITARIA DE MÉXICO
Ser una universidad integrada por personas comprometidas con la misión institucional, destacadas en su campo laboral
y esforzadas cada día por ser su mejor versión en lo profesional como en lo humano.
Nuestro fin principal son las personas.
- Implementar un plan formativo del Campus.
- Impulsar profesores con grados académicos internacionales
- Promover estancias de investigación en el extranjero
- Contratar profesores internacionales de tiempo completo
- Analizar propuesta de sustentabilidad del Modelo de Categorías
- Definir mecanismos para ligar el SNI al Modelo de Categorías
- Definir e implementar programa de formación cristiana de los investigadores
- Plan de formación de carrera para colaboradores
- Implementar un plan de asimilación de la cultura de profesores de asignatura
- Contratar Asesores externos de prestigio
- Identificar talentos de últimos semestres de Licenciatura y Posgrados
- Crecer el claustro de profesores con mejores oportunidades (selección de candidatos y definición de apoyo – Research Immersion Program)
- Aumentar la selectividad de nuevo ingreso
- Implementar modelos de garantía académica de medio término y egreso
- Garantizar el Programa de Emprendimiento
- Presentar Modelo de soft skills personalizados por generación
- Garantizar el Programa de Emprendimiento
- Presentar Modelo de soft skills personalizados por generación
- Impulsar Modelo de Pre-College
- Definir el modelo de asignación y control de becas tradicionales y del programa de Becas Honors
- Incrementar la captación de nuevo ingreso
- Incrementar exámenes de preparatorias objetivo
- Impulsar la Oficina de Protocolo
- Definir y comunicar el Estilo de vida UP
- Asegurar los resultados de aprendizaje en todos los programas de licenciatura y posgrados
- Impulsar la vida universitaria desde las licenciaturas mediante la inclusión reglamentaria de los créditos extracurriculares.
- Desarrollar programas y eventos de mayor alcance para los alumnos.
- Implementar reglamentos internos que impulsen el gobierno y la colegialidad
- Definir tablas de reemplazo en los cuadros Directivos
- Implementar Cúspide para directivos (programa de mentoring para nuevos directivos o próximos ascensos)
- Asegurar mecanismos de retroalimentación
- Garantizar cumplimiento de Indicadores de desempeño
- Dar seguimiento y continuidad al Comité de Crisis
- Incrementar el NPS en Licenciaturas
- Implementar el NPS en Posgrados
- Establecer un ecosistema de bienestar que facilite e impulse la vida universitaria y sana convivencia. (GLASS)
- UP4U para alumnos y profesores
- Para hacer procesos eficientes, articular las áreas de la Universidad y así obtener una visión global para la toma de decisiones
